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为打造一支具有强大战斗能力的团队，让每一位员工都能实现自身价值，2016年8月3日下午13:30分，车奇士小漆哥学院第一期新员工培训班在浙江省国家大学科技园顺利开班。
会议最初，车奇士小漆哥学院主训老师茱莉对参加本次培训的老师、新员工表示诚挚的欢迎。在主题为“我的画像”的课程中，茱莉老师以开小火车轮流自我介绍的游戏形式，让新员工自我介绍的同时，也加强对新同事的了解。
在行业资深专家米登善老师的“新态”课程中，米老师以有趣的“树藤”理论，生动形象的解释了企业和员工的关系，将员工比作树，将企业比作藤，强调只有员工和企业相互依存，共同学习成长，才是良性的人企关系。这一“树藤”理论得到在座新员工的一致认可。
接下来，车奇士汽车快修服务连锁总经理徐侃就车奇士的品牌与文化做了重要分享。徐总讲述了车奇士企业自成立至今10年的品牌成功运营历程，深入介绍车奇士公司未来发展的方向和重点，提出“有用、敬业、适合、简单、坦诚、团队、改善”的企业理念，强调车奇士“唯才是举”的用人观，呼吁新员工在车奇士这个平台上，通过自身的努力，实现自我价值。
继徐总经理之后，小漆哥学院院长陈局向新员工介绍了车奇士团队。逐鹿于高速发展的汽车后市场中的车奇士团队，被陈院长称为“狼性团队”。陈院长号召新员工学习狼的专注、执着，在工作中锁定目标，不断努力提高自身能力，在车奇士这个平台寻找到自身价值，与车奇士团队一同进步、成长。
培训最后，车奇士人力资源部经理许竞向新员工详细介绍车奇士的家文化。许经理详细介绍了车奇士的员工福利制度，以及工作中的行为规范。许经理强调：对于每一位员工来说，车奇士就是一个大家庭，温馨、和谐的家文化是车奇士员工关怀的基础理念。
与会新员工表示：通过本次培训，对车奇士公司有了进一步的了解，也更进一步明确了自己在车奇士的价值定位及工作方向。接下来，将全身心投入到车奇士公司的建设中去，与公司一起，昂首向前，共同成长。
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